Salarissen in Management
Dit verdienen professionals in Management. De tabel toont per beroep de bandbreedte en mediaan voor een medior professional, landelijk. Voor cao-beroepen in de zorg, de kinderopvang en de bouw komt die uit de officiële salaristabel; klik door voor alle niveaus en de bron per beroep.
| Beroep | Bandbreedte medior | Mediaan |
|---|---|---|
| Algemeen directeur | €110.000 – €150.000 | €130.000 |
| Facilitair manager | €48.000 – €60.000 | €54.000 |
| Office manager | €40.000 – €50.000 | €45.000 |
| Operations-manager | €64.000 – €82.000 | €73.000 |
| Product owner | €62.000 – €78.000 | €70.000 |
| Projectmanager | €55.000 – €72.000 | €63.500 |
| Scrum master | €62.000 – €76.000 | €69.000 |
| Teamleider | €46.000 – €58.000 | €52.000 |
| Vestigingsmanager | €48.000 – €60.000 | €54.000 |
Managementsalarissen lopen ver uiteen
Leidinggeven komt in elke sector voor, en de omvang verschilt enorm: een teamleider van vijf mensen doet ander werk dan een manager met honderd medewerkers en een eigen budget. Daarom lopen de banden voor managementfuncties breder uit dan voor uitvoerende functies.
Wat het verschil maakt
Het aantal mensen en de omvang van het budget waarvoor je verantwoordelijk bent, wegen het zwaarst. Daarna komen de sector en de grootte van de organisatie. In een cao-sector valt een leidinggevende vaak nog in een schaal; in het bedrijfsleven zijn managementsalarissen meestal individueel afgesproken, vaak met een variabel deel.
Veelgestelde vragen over salaris in management
Tellen een bonus of winstdeling mee?
Nee. Vul je vaste bruto jaarsalaris in, inclusief vakantiegeld en een vaste dertiende maand. Variabele beloning en een leaseauto laten we buiten de vergelijking.
Waarom is de band voor mijn functie zo breed?
Omdat 'manager' veel verschillende banen dekt. Zit je aan de onderkant, kijk dan of je verantwoordelijkheid voor team en budget groter is dan gemiddeld — dan heb je een argument voor een gesprek.
Check je eigen salaris
Wil je weten hoe jouw salaris zich verhoudt tot de markt?